カフェ起業について

なぜ21歳で起業しカフェを作ったのか聞かれ、「モテたかったから。」と答えている。^[2]

そんな思いから21歳でカフェ兼デザイン事務所を設立。その頃から彼は「宮崎のすごいクリエイター集団を作りたい」と話していた。 カフェ時代には宮崎の小さい２F建ての事務所で、WEBサービスやカフェスタッフ、VJ、カメラマンなど、多彩な活動を行なっているなかで、 昼間から屋上でバーベキューをし、お酒を飲み、そして急に「相対性理論のコードを思いついた！」と言い、その当時に流行っていたFlashのActionScript2.0でコードを書き出す。というような自由でクリエイティブな生活をしていた。

採用活動について

「宮崎に1000人の雇用をつくる」という理念を自社で掲げているため、採用活動に貪欲である。

駆け出しの頃、会社に100万円くらいするコピー機を売りにきた営業マンに根気負けし契約した変わりに、開発したサービスを紹介し、そのままコピー機の営業マンを採用。これが、今でも中心メンバーとして活躍している営業マンのヘッドハンティングに成功した瞬間である。それまで1件も売れなかったサービスが、このコピー機の営業マンによって1年間で全国から100件以上の受注を電話営業のみでとりつけた。100万円のコピー機も今思えばいい買い物だったと語っている。^[3]

セキュリティ関連のエンジニアを口説き落とすため、一年間毎月大阪に通ったが上手くいかなかった。そこで、会話の中で彼が熱狂的な馬好きで馬主であるという情報を入手し、「宮崎にいい牧場あるよ」と探して教えることで見事射止めた。^[3]

採用面接の際は応募者の好きな話をするようにしている。エンジニアなら「このライブラリがすごくいいんですね！」とか。デザイナーだと「好きなフォントなんですか？」といった内容。 そういうコミュニケーションをとることで、技術やデザインが好きな人は目を輝かせ、魅力的な面が垣間見えるのだと言う。^[4]