| 生誕 |
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|---|---|
| 研究分野 |
組織行動 人的資源管理 |
| 研究機関 | 神戸大学(2018年4月〜) |
| 出身校 | 神戸大学(博士) |
| 博士課程 指導教員 | 金井壽宏(神戸大学) |
| プロジェクト:人物伝 | |
服部 泰宏(はっとり やすひろ)は、日本の経営学者。神戸大学大学院経営学研究科教授。専門は、人的資源管理論、組織行動論、経営組織論。採用学のパイオニアと目される[1]。
神奈川県生まれ[1]。2004年、関西学院大学経済学部卒業[1]、2006年神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了[1]、2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了[1]、博士(経営学)の学位を取得[1]。金井壽宏門下。
同年、滋賀大学経済学部専任講師[1]、2011年同准教授[1]、2013年横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授[1]、2018年4月より神戸大学大学院経営学研究科准教授[1]。
日本企業における組織と個人の関わりあい(組織コミットメントや心理的契約)や、経営学的な知識の普及の研究、日本・アメリカ・ドイツの企業の人材採用に関する研究に従事した[2]。2013年からは「採用学」の確立に向けた研究を行い[2]、2018年以降は、企業内で圧倒的な成果をあげる「スター社員」に関する研究を行う。
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